На прошлой неделе в стенах Родниковского ЦЗН состоялось итоговое совещание по результатам работы за 2016 год.
В 2016 году Родниковская служба занятости отметила свое 25-летие. За четверть века ей приходилось работать в сложных экономических условиях. Прошедший год тоже был непростым, однако, несмотря на трудности, самой важной из задач для Центра занятости населения было и остается содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям — в подборе необходимых работников, с чем сотрудники ЦЗН успешно справляются.
На совещании с основным докладом выступила директор ЦЗН Е. Грязнова.
В течение всего года ситуация на рынке труда Родниковского района оставалась относительно стабильной, и к концу декабря регистрируемая безработица составила 1% , что ниже, чем по области — 1,05%.
В рамках действующей государственной программы были реализованы дополнительные меры по снижению напряженности на рынке труда по направлению — возмещение работодателям, реализующим инновационные проекты, расходов на частичную оплату труда работников, принятых на постоянную работу из числа безработных граждан. Общий объем федеральной и региональной поддержки составил 1210,80 руб.
Участником программы стало предприятие ООО «Праймтекс», которое в 2016 году запустило новое производство. Сотрудники ЦЗН совместно с О.Новиковой и И.Костюхиной организовали несколько экскурсий для безработных граждан, чтобы они непосредственно на самом предприятии познакомились с условиями работы. Принятые меры позволили создать дополнительно 41 рабочее место.
В 2016 в ЦЗН обратились 2072 человека, в том числе за содействием в поиске работы 817 человек. Из них 582 (71,2%) человека были трудоустроены. (По области данный целевой показатель составляет 70%).
Отношение количества вакансий к количеству граждан, обратившихся за помощью в поиске работы составило 150%. Это 1192 вакансий на 817 обратившихся граждан.
По-прежнему особое внимание уделяется трудоустройству граждан с ограниченными возможностями здоровья. Организациями выделено 95 рабочих мест для инвалидов, заполнено же из них немногим более половины. Невыполнение, прежде всего, связано с незаинтересованностью работодателей, что проявляется в предоставлении вакансий, которые по своим характеристикам и квалификациям заведомо не подходят для этой категории граждан и не заполняются годами.
Значение средней заработной платы по вакансиям к среднемесячной, начисленной номинальной заработной плате по Ивановской области должно быть не менее 64%. В Родниковском районе этот показатель составил 44%, притом, что средняя цена одной вакансии составляет 9451 рубль. Это стало возможным благодаря огромной разъяснительной работе, проведенной сотрудниками ЦЗН среди работодателей с целью повышения количества и качества вакансий. Стоит отметить, что цена одной вакансии по состоянию на 1 июня 2016 года составляла 7500 руб.
На совещании были озвучены планы на наступивший 2017 год, а также вручены благодарности партнерам за многолетнее и успешное сотрудничество с ЦЗН.
