Если работодатель задерживает зарплату
Ежедневно мы слышим по радио, телевидению, иногда и от жителей города, что работодатели задерживают зарплату, ссылаясь на кризис в стране, застой в производстве и другие причины.Вот что ответил жителям области на данный волнующий вопрос главный государственный инспектор труда Ивановской области Олег Губин:
«Работодатель не вправе задерживать зарплату ни по каким причинам, в том числе в связи с отсутствием денег у организации, или в связи с задержкой оплаты услуг организации от её клиентов и т.д. Зарплата должна выплачиваться не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.Если работодатель задерживает выплату заработной платы на срок более15 дней, то работник вправе приостановить работу (за исключением некоторых случаев) на весь период задержки, письменно уведомив об этом работодателя.За задержку выплаты зарплаты по любым причинам работодатель обязан выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального банка РФ, которая составляет 8,25% годовых от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.Работодатель (организация или индивидуальный предприниматель), а также руководитель или другое ответственное лицо организации за задержку зарплаты могут быть привлечены к административной ответственности.В ряде случаев индивидуальный предприниматель, руководитель или другое ответственное лицо организации за задержку зарплаты могут быть привлечены к уголовной ответственности. Работник при задержке заработной платы за защитой своих прав вправе обратиться в государственную инспекцию труда, также в суд».
Подготовила Л.Котова
