1 июля исполняется 25 лет со дня образования службы занятости населения Ивановской области. Формированию службы положило начало решение исполнительного комитета областного Совета народных депутатов №240 от 26.06.1991 года. Тогда на базе действовавшего в городе Бюро по трудоустройству было создано Бюро занятости населения.
За 25 лет деятельности центра занятости населения происходили различные изменения. В зависимости от решения конкретных задач на определенном этапе развития менялись и структура, и формы финансирования, и название, но цель всегда оставалась одной — социальная защита населения путем оказания содействия трудоустройству и материальной поддержки безработным гражданам. Работа центра занятости населения востребована в равной степени как жителями района, находящимися в поиске работы, так и работодателями, ищущими нужных специалистов.
Ежедневно в банке вакансий центра занятости более 200 предложений. Спросом на рынке труда пользуются в основном рабочие профессии, на их долю приходится около 80% всех вакансий. В основном это швеи, заправщики текстильного оборудования, ставильщики, ткачи, слесари. Нужны, конечно же, врачи, учителя, инженеры. Ежегодно, уровень трудоустройства составляет более 60%. Но, несмотря на наличие вакансий, трудности с трудоустройством все же остаются. Основной причиной этого является несоответствие заявленных вакансий профессионально-квалификационным характеристикам граждан, состоящих на учете. Кроме этого качество вакансий по уровню заработной платы не всегда привлекательно для ищущих работу граждан, так как большинство из них с заработной платой ниже прожиточного минимума.
Ежегодно ОГКУ «Родниковский центр занятости населения» оказывает более 8 тысяч государственных услуг, из них по содействию в поиске работы — около 1,5 тысяч. Находят работу при содействии центра занятости населения ежегодно около 600 человек.
Многое изменилось в работе центра занятости: канули в лету печатные машинки, с развитием информационных технологий созданы автоматизированные рабочие места, единое информационное пространство позволяет оперативно получать информацию по вопросам трудоустройства: наличие вакансий, информацию о положении на рынке труда и т. д. Постоянно расширяется спектр государственных услуг в области содействия занятости населения, повышается их качество и доступность, открываются новые возможности для граждан и работодателей. За эти годы центр занятости населения сформировался как эффективно работающая структура, оперативно реагирующая на запросы рынка труда. Но сегодня, спустя четверть века, задача перед центром занятости населения остаётся прежней – снижение напряжённости на рынке труда путём содействия и помощи гражданам в их трудоустройстве.
Основными направлениями деятельности службы занятости остаются организация общественных работ, профессиональное обучение безработных граждан, временное трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, трудоустройство граждан, испытывающих трудности в поиске работы, и другие. Все эти направления востребованы на протяжении уже многих лет. Но внедряются и новые формы работы, как с безработными гражданами, так и с работодателями. С 2015 года начал свою работу сайт https://trudvsem.ru/. Вакансии всех центров занятости населения Российской Федерации регистрируются на этом сайте, а любой гражданин может воспользоваться услугами сайта, найти себе работу или расположить свое резюме на интернет-ресурсе. Кроме этого вводится в действие новый информационный портал https://ivzan.ru, который предлагает широкий спектр услуг для работодателей. Это предоставление сведений о наличии свободных рабочих мест, возможность «подтверждения» вакансий, предоставление сведений о высвобождении работников и о квотировании рабочих мест для инвалидов.
Выдержать натиск социальных проблем центру занятости населения помогает накопленный опыт, позволяющий контролировать ситуацию на рынке труда и влиять на нее. Постоянный поиск новых путей решения проблем содействия занятости, социальное партнерство, тесное взаимодействие с администрацией города, сельскими поселениями, работодателями, общественными организациями и средствами массовой информации направлены на повышение эффективности работы по содействию в трудоустройстве гражданам, ищущим работу, а работодателям – в подборе персонала.
Безработные стали активнее, в жизнь воплощается больше программ по их поддержке, но работа сотрудников центра остается такой же напряженной и ответственной, требующей терпения и выдержки. Квалификация сотрудников с каждым годом повышается, все они — настоящие мастера своего дела.
Я от всей души поздравляю коллег с нашим профессиональным праздником. Примите искренние слова благодарности за ваш плодотворный, добросовестный труд. Желаю вам крепкого здоровья, благополучия, успешной и созидательной работы на благо жителей нашего города и района.
